Заочным решением Алатырского районного суда Чувашской Республики удовлетворены требования П. к ООО «Строймеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Обращаясь в суд с иском, П. мотивировал свои требования тем, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Строймеханизация». 15.08.2024 г. он уволился по собственному желанию. При увольнении ответчиком с ним не был произведен расчет - не выплачена заработная плата за июнь 2024 г., за июль 2024 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с чем просил взыскать с ООО «Строймеханизация» заработную плату за июнь 2024 г. и за июль 2024 г., компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда и проценты за невыплату заработной платы.

В ходе судебного разбирательства судом было установлено, что истец П. 12.04.2024 г. был принят на работу в ООО «Строймеханизация» (в обособленное подразделение в с. ***), 15.08.2024 г. уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Ответчик доводы истца о невыплате ему заработной платы, размере задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не оспорил, возражений не представил. Запросы суда о предоставлении дополнительных доказательств, в том числе справки о размере задолженности по выплате заработной платы истцу, оставлены ответчиком без исполнения и ответа.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд, в соответствии со ст. 2, абз. 5 ч. 1 ст. 21, абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 12, 56, 60 ГПК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», пришел к выводу, что исковые требования истца П. о взыскании с ответчика ООО «Строймеханизация» задолженности по выплате заработной платы за июнь 2024 г. и за июль 2024 г., компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с 16.08.2024 г. по 13.11.2024 г., а начиная с 14.11.2024 г. по день фактического расчета включительно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, подлежат удовлетворению.

Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных П. нравственных страданий, степень вины ответчика, срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд посчитал, что с ответчика ООО «Строймеханизация» в пользу истца П. подлежит взысканию моральный вред в размере 20000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета также была взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

Заочное решение не вступило в законную силу.